İş Hukuku, çalışma hayatının temelini oluşturan işçi-işveren ilişkisini adil bir zeminde düzenleyerek, hem üretimin devamlılığını hem de çalışan haklarını korumayı amaçlayan dinamik bir hukuk alanıdır.

Bireysel düzeyde işe giriş anından itibaren ücret, fazla mesai, yıllık izin gibi hakları; mobbing ve ayrımcılık gibi modern çalışma hayatı sorunlarını ve iş ilişkisinin sona ermesiyle gündeme gelen ihbar ve kıdem tazminatı gibi konuları kapsar.

İş sözleşmelerinin hazırlanması ve güncellenmesi, çalışma koşullarının yasaya uygunluğunun denetlenmesi, ihtar ve fesih süreçlerinin hukuki olarak doğru yönetilmesi gibi önleyici danışmanlık hizmetlerini içerir.

Uyuşmazlık anında ise arabuluculuk süreçlerinden işe iade ve alacak davalarına kadar, müvekkillerimizin haklarını en etkin şekilde savunmayı hedefler.